Artículo 33
Obligaciones de Transparencia Comunes · Histórico
Información histórica. Este artículo estuvo vigente hasta 2025. La información vigente se publica en el Artículo 55.
Mostrando 10 de 50 obligaciones
- I
Normatividad aplicable
El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse normas constitucionales, leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, acuerdos, criterios, circulares, políticas y demás ordenamientos o disposiciones de observancia general que fundamenten y den marco a la actuación y funciones de los sujetos obligados.
TrimestralDirección general de asuntos jurídicosÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- II
Estructura orgánica / organigrama
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.
TrimestralDirección general de administraciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- III
Facultades de cada área
Las facultades de cada área.
TrimestralDirección general de asuntos jurídicosÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- IV
Objetivos y metas institucionales
Las metas y objetivos de las áreas de conformidad con sus programas operativos.
AnualCoordinación general de planeaciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- V
Indicadores de interés público
Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer; el método de evaluación con una justificación de los resultados obtenidos y el monto de los recursos públicos asignados para su cumplimiento.
TrimestralCoordinación general de planeaciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- VI
Indicadores de resultados
Los indicadores que permitan rendir cuentas de sus objetivos y resultados.
TrimestralCoordinación general de planeaciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- VII
Directorio
El directorio de todos los Servidores Públicos, desde el Titular del sujeto obligado hasta el nivel, cuando: se brinde atención al público, manejen o apliquen recursos públicos, realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, fotografía, nivel del puesto en la estructura orgánica, perfil de los puestos, fecha de alta del cargo, número de telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales.
TrimestralDirección general de administraciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- VIII
Remuneraciones bruta y neta de todos los(as) servidores(as) de base y de confianza/tabulador de sueldos y salarios
La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos, sistemas de compensación y cualquier otra percepción o en especie con motivo de su empleo, cargo o comisión, señalando la periodicidad de dicha remuneración.
TrimestralDirección general de administraciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- IX
Gastos por concepto de viáticos y gastos de representación
Los gastos de representación y viáticos con motivo de su empleo, cargo o comisión del servidor público, así como el objeto e informe de comisión y fuera del territorio del estado o de las demarcaciones municipales según corresponda.
TrimestralDirección general de administraciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre
- X
Plazas vacantes y ocupadas del personal de base y confianza
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada área.
TrimestralDirección general de administraciónÚltima publicación: 2026 · Segundo trimestre